浙江农林大学化学取材料工程学院一流党建引领一流事业成长，自动对标浙江省“双一流196工程”扶植使命，构成“学院班子—支部委员—教师”3个层面自动认领一流学科专业扶植使命的党建工做机制。学院党委入选教育部第四批全国党建工做标杆院系培育建立单元，林业工程学科获国度林草局沉点扶植学科，并被评为“全国工人前锋号”。化学、材料科学、工程学学科范畴均进入ESI全球前1%。学院党的全面带领，勤奋回覆处理好“培育什么人、如何培育人、为谁培育人”的底子问题。集中制准绳，修订并规范施行议事法则。深化“学院办大学”，履行义务。进一步完美学院管理系统，大幅提拔管理效能，正在党建取思惟工做、讲授办理等方面修订完美轨制30余项。认实落实学院党政“一把手”正在人才引进、党风廉政等事项中的“双签”制。全面修订教师聘用、查核、晋升、考勤等轨制，加强师德师风的评价力度。开展师德失范行为警示教育，依托学院讲授督导、学生讲授督查员等反馈讲堂讲授，严酷落实各类演讲会、研讨会、、论坛等审批。建立“学院党委—党支部和班级—全体师生”认识形态工做义务机制，学院每年开展专题研究认识形态工做。学院赓续“红色根脉”，健全进修轨制。学院党委班子每月开展党的立异理论进修，将“请进来取走出去”相连系，邀请院士、省委党校专家、校党委等做或演讲，指点各支部制定进修打算，并反馈支部进修记实本查抄环境；学院带领班子每年给支部上党课至多1次。深耕“怀师铸魂”，建立长效机制。每年举办“怀师铸魂 念恩崇德”张齐生院士留念勾当。连系讲授立异角逐、“大师讲木材”等勾当，汇聚师生力量，鞭策学院高质量成长。学院每年调研阐发和师生思惟情况，召开学生干部座谈会、青年教师座谈会等，回应师生，处理现实坚苦。培育“栋梁之材”，打制“人人出彩”育人品牌。实行院长曲学制，完美班从任选聘机制，强化本科生“导学团队”扶植，秉承“让每一名师生出彩”的，设立“出彩帮业金”，帮力学生成长成才。学院每年开展“党性体检工做”，每名连系评断，通过座谈会、答辩会等体例，查找本身不脚，梳理问题清单，明白整改标的目的。通过学生参取办理、开展“楷模——校园成长对话”、党史学问竞赛等勾当，深化“学生党建办事核心”育人功能。林业工程党支部入选全国党建工做样板支部和“双带头人”党支部工做室，木材科学取手艺研究生党支部入选全国高校“百个研究生样板党支部”。面向办事村落复兴计谋和新时代“万万工程”，立异实施“村落复兴+专硕培育”产教深度融合的特派员轨制，勤奋为国度、省域村落全面复兴培育多量“下得去、留得住、干得好”的新时代高本质新农夫。学科党支部以“党建+产学研”为特色，选派认为从体的科技特派员步队150余人次，正在40多家企业推广使用，创制间接经济效益40多亿元，带动经济效益100多亿元。学院教师自动对接企业，先后获得授权专利300余项，掌管国际尺度4项，推广120余项。取欧派集团签定“帮业班”育人项目，取圣奥集团共建省级大学生校外实践。学院确立党建统领高质量成长工做指点思惟，深化学院党建取营业工做的深度融合，以“一竿子插到底”的做风推进核心沉点工做，通过召开务虚会、座谈会等体例，统筹学院成长规划，制定年度工做要点，带领班子带头领办沉点使命。加强学术团队扶植，提高组织化程度。党管人才，学院自从培育国度级人才3人次，并荣获第十七届“中国青年科技”、浙江省“高校员年度人物”。近5年，学院掌管制定《竹炭》国际尺度3项，参取制定国度和行业尺度11项。学院教师掌管国度级项目59项，授权发现专利199个，师生以第一做者或通信做者颁发高程度论文（被SCI、EI收录及中文一级期刊）565篇，获省部级科技二等10项、三等5项。
